Положение клуба "Наставник"

ПОЛОЖЕНИЕ

о клубе профориентации «Наставник» на базе областного автономного учреждения социального обслуживания «Чудовский комплексный центр социального обслуживания населения»

1. Общие положения

Клуб создается как объединение несовершеннолетних, их родителей или их законных представителей, работников ОАУСО «Чудовский центр социального обслуживания населения» (далее Учреждение) и отделения занятости населения ГОКУ «Центр занятости населения Новгородской области» департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области, в рамках реализации мероприятий подпрограммы «Не оступись» (п.1.5. «Внедрение эффективной формы наставничества «тьюторское сопровождение» по профилактике правонарушений среди несовершенно-летних), для оказания помощи в выборе профессии с учётом интересов, склонностей, индивидуальных особенностей и потребностей несовершеннолетних состоящих на социальном сопровождении в Учреждении.

2. Цели создания и деятельности Клуба

-оказание помощи в выборе профессии для несовершеннолетних с учётом интересов, склонностей, индивидуальных особенностей и потребностей;

-ознакомление несовершеннолетних с профессиями и специальностями находящихся на рынке труда в Новгородской области и непосредственно в Чудовском районе;

- ознакомление несовершеннолетних о способах получения профессии и дополнительного образования;

-ознакомление несовершеннолетних об учебных заведениях находящихся в Новгородской области.

3. Задачи создания и деятельности Клуба

-заинтересовать несовершеннолетних определенными областями знаний, которые в дальнейшем им могут помочь при выборе профессии, расширить представления о возможностях применения своих способностей и склонностей;

- диагностирование психофизиологических способностей и наклонностей личности несовершеннолетних;

- помощь в формировании у несовершеннолетних умений и навыков самостоятельного поиска информации о профессии;

- помощь несовершеннолетним, в случае необходимости, своевременно переориентироваться в выбранной профессии переключить познавательные и профессиональные интересы для успешного развития их способностей.

4. Функции Клуба

- организация занятий по профессиональной ориентации;

- приглашение на занятия представителей отделения занятости населения ГОКУ «Центр занятости населения Новгородской области» департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области в Чудовском районе и предприятий города для ознакомления несовершеннолетних с профессиями, востребованными на рынке труда в Чудовском муниципальном районе;

- организация выездных экскурсий на предприятия города.

-просмотр и обсуждение документальных фильмов, телепередач профориентационного содержания.

- информирование несовершеннолетних, а также их родителей (законных представителей) о проводимых занятиях и экскурсиях.

5. Структура и планирование деятельности Клуба

Организационное и методическое руководство осуществляет руководитель Клуба (работник Учреждения, назначаемый приказом директора).

Планирование деятельности Клуба осуществляет Руководитель Клуба по согласованию с Советом Клуба, в состав которого приглашаются родители (законные представители) несовершеннолетних членов Клуба и специалисты Учреждения Комиссии по делам несовершеннолетних и органов опеки и попечительства. Руководитель Клуба ведет полный учет и отчетность как проведенных мероприятий, так и по участвующим в них несовершеннолетним гражданам.

Планы занятий Клуба согласовываются с обще учрежденческой деятельностью по направлениям.

Заседания Совета Клуба проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. На совете клуба все вопросы решаются открытым голосованием. Извещение о заседании Совета Клуба по направлениям проводится любым способом (письменно (записки, письма через электронную почту, объявления, в том числе через сеть Интернет), устно (при личных встречах и по телефону)), не позднее двух дней до заседания руководителем Клуба или иным уполномоченным лицом.

На заседании Совета Клуба заслушиваются сообщения о результатах проведенных мероприятий, вносятся предложения и коррективы в действующий план работы, утверждается годовой план работы Клуба.

Руководитель Клуба:

- предоставляет ежегодный отчёт о работе Клуба на заседании Совета Клуба;

- обеспечивает систематическое информирование обучающихся и родителей (законных представителей) о мероприятиях Клуба;

- обобщает накопленный опыт работы и обеспечивает развитие лучших традиций деятельности Клуба;

- предоставляет проект плана мероприятий на следующий год.

6. Права и обязанности членов Клуба.

Общее руководство деятельностью Клуба осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.

Принципами создания и деятельности Клуба являются добровольность, равноправие, сотрудничество детей и взрослых.

Членами Клуба могут быть несовершеннолетние, являющиеся Получателями социальных услуг и/или находящиеся на социальном сопровождении, родители или законные представители несовершеннолетних и сотрудники учреждения.

Члены Клуба имеют право:

- избирать и быть избранным в Совет Клуба;

- вносить предложения по вопросам совершенствования деятельности Клуба;

- принимать участие во всех мероприятиях Клуба;

- получать всю необходимую информацию о деятельности Клуба;

- пользоваться оборудованием и сооружениями Учреждения.

Члены Клуба обязаны:

- соблюдать Правила и нормы поведения Получателя услуг в ОАУСО «Чудовский комплексный центр социального обслуживания населения и Положение спортивного Клуба;

- выполнять решения, принятые Советом Клуба и распоряжения Руководителя Клуба;

7. Деятельность Клуба

В целях предупреждения и профилактики безнадзорности и правонарушений в рамках реализации мероприятий подпрограммы «Не оступись» п.1.5. «Внедрение эффективной формы наставничества «тьюторское сопровождение» по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних с помощью медиапрограмм «Путь к цели» Клуб осуществляет свою деятельность в течение всего периода существования Клуба, в соответствии с расписанием занятий.

Утверждение тем занятий Клуба осуществляется руководителем Клуба.

Непосредственное проведение занятий в Клубе осуществляется работниками учреждения и привлеченными специалистами.